當遇到了人的問題事件，即使你曾經上過某些訓練課程，是否還是不知該如何掌控此問題?事實上，發展一個極佳的人才(團員或領導者)及極佳的組織是組織成功之鑰。

•目標/使命
在YK，為了發展極佳的人才及組織，我們致力於提供全面觀、創新性的解決方法，以達到我們期盼的、較佳的人才及組織狀況。
它解決了你的問題，也節省了不只十萬美元的人事成本。

YK企管(集團),Mei-Yin Zheng,董事長
我們不敢說我們提供給全世界所有人們的解決方案是最好的解決方案，但我們敢說我們企圖提供給所有人們的解決方案是目前接近世界之最的解決方案之一。
•客戶
創新性的、全面觀的知識不僅對企業組織有幫助，對個人的私事也有幫助。
•顧客服務
在企業經營方面，YK 深切瞭解顧客服務是長期經營企業的基礎。所以，如果我們的客戶有一些問題/事件，並諮詢於我們，我們就會提供他們一些解決方案，直到他們解決了該問題/事件為止。每一個諮詢經驗對NIK成員來說，都是關鍵重要的事，也是讓公司持續進步的原動力。
•社會責任
在另一方面，創造YK企管公司與客戶雙贏局面，也是一件重要的事。我們知道社會是由人及組織組成的，提供雙方合理的利益以實踐社會責任也是應該的。我們認為讓每個人都能學有所成是我們應盡的慈善事業，尤其在YK經營自身企業成功後更要善盡此責任。

顧客將被提供各種的服務是早已長久確立的事實，包括了顧問諮詢方案及學習課程方案等等。當客戶接受了我們YK產品時，或隨機接受或有意地接受，這些各式各樣的提供協助，都會有助於客戶的。